だーかーらー！

言い方っっっ！！

と、思うこと、ありますよね？　　

非常勤勤務の職場で上司から

とあるイベントに一緒に参加して欲しいと依頼されました。

それは、学生や一般の方々への職業案内、就活セミナーのようなイベント。地域での初の試みで行政主催らしく、我が社で参加するのではなく、同業組合として参加するのだとか。

我が社からボスと社員、他社からも若干名参加。

他にも色んな業種が参加する様子。

最初はホイホイ引き受けたものの、いや、待てよ。人手不足が深刻な今、対象は高校生や一般と言っても20代〜30代、40代辺り。

考え直して、若手を推薦する事にした次第。

だって、還暦が近いオバサンより、働き盛りで見た目も麗しい方々の方が、良いではないですか！

何より、彼女達が出産育児を経て復職していたり、結婚して転居しても資格を活かして何処でも働けるよ！と、今、その最中で頑張ってるのよ！と、言う方が説得力もあるし、何よりキラキラしたオーラがあるのです。

そんなわけで、その旨をボスに伝えたところ

「良いですよ、誰でも良いんですよ」

と、アッサリ。　

いや、アッサリなのは良いんだけど「誰でも良い」は、無いでしょう。

人手不足解消を何とかしたいんだから！仕事の魅力を発信したいんだから！

そんなんだから、募集しても応募が来ないんじゃないの？！

折角、参加に意欲的になってくれている若手に、もっと「君が一緒なら心強い！」くらい言えないかな～。　

適材適所よ。

ボスには使い勝手が良いオバサンかもしれないけれど、若手を育てていかなきゃいけません。

30代に頑張って貰わないとね。　

役割を交代していく事業でもあると思いますしね。

ちょいちょいと、ガッカリする言い方が多いのよ、、、60代男子のボス。　やれやれだ。

小さな向日葵〜　撮影が下手〜😂

今日は久々にすこーし気温が下がりました